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Formulário Interno – Ponto de Situação | Equipa Budwing
Teu Nome
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Ponto de Situação Atual
Quais as 3 principais tarefas que tens em curso neste momento?
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Quais foram os principais resultados/conquistas da tua área nos últimos 3 meses?
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Identificas algum bloqueio ou dificuldade atual na tua área?
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Há algo que esteja a impactar diretamente os teus resultados (vendas, clientes, stock, etc)?
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O que poderia ser automatizado ou simplificado no teu dia a dia?
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Existe alguma ferramenta/processo que falta e que facilitaria o teu trabalho?
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Que iniciativas gostarias de implementar na tua área nos próximos meses?
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Existe alguma oportunidade de negócio ou melhoria que ainda não explorámos?
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Há tarefas ou processos que consideras ineficazes ou repetitivos? Quais?
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Em que tarefas sentes que perdes mais tempo?
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Se tivesses mais 2 horas por semana, onde as aplicarias para gerar mais impacto?
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Há ferramentas ou formações que consideras úteis para ti ou para a tua equipa?
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Em 1 frase, como vês a tua área nos próximos 3 meses?
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Quais são os maiores riscos que identificas na tua área?
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Como avalias a colaboração com outras áreas da empresa?
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Como avalias a colaboração com outras áreas da empresa?
A
Muito Boa
B
Boa
C
Razoável
D
Fraca
Há alguma melhoria que sugeres na comunicação entre departamentos?
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Utilizas atualmente alguma ferramenta com IA no teu trabalho? Quais?
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Que tipo de tarefas repetitivas ou analíticas achas que poderiam ser automatizadas com IA?
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Tens interesse em receber formação ou explorar mais o uso da IA no teu dia a dia?
*
Tens interesse em receber formação ou explorar mais o uso da IA no teu dia a dia?
A
Sim
B
Não
C
Talvez
Sugerias alguma área da empresa onde a IA poderia trazer mais valor?
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Satisfação e Clima Interno (NPS)
De 1 a 5, qual a probabilidade de recomendares a Budwing como um bom local para trabalhar?
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De 1 a 5, qual a probabilidade de recomendares a Budwing como um bom local para trabalhar?
1 stars
2 stars
3 stars
4 stars
5 stars
O que mais valorizas na cultura ou ambiente de trabalho da Budwing?
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O que gostarias de ver melhorado na empresa ou na forma como trabalhamos?
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Sentes-te motivado(a) e com propósito nas tuas funções atuais? Porquê?
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Há algo que te impeça hoje de dar o teu melhor?
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Como imaginas a Budwing daqui a 1 ano? E qual o teu papel nessa evolução?
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Que prioridade achas que a empresa devia adotar já?
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