O objetivo deste questionário é recolher feedback honesto sobre o ano de 2025, o que correu bem e menos bem, quais foram os desafios e aprendizagens para melhorarmos a forma de trabalhar e definirmos prioridades mais claras para 2026.
Nota importante: este questionário não é uma avaliação de desempenho. É um espaço para aprender, ajustar e crescer juntos. As respostas serão tratadas de forma confidencial e usadas para melhorar processos, comunicação e foco.
Instruções: responde com a maior honestidade possível, e com tempo. Não respondas por responder... Dá exemplos concretos sempre que conseguires. Não há respostas certas.
